Прием, увольнение сотрудников. Ведение графиков отпусков, оформление отпусков, командировок с полным расчётом затрат и больничных листов. Работа в программе Saplogon, Консультант, Обучение работников: подготовка, переподготовка, приобретение второй профессии, работа с молодыми специалистами, наставничество, работа со студентами, студентами-целевиками. Планирование бюджета о целевом обучении, расчёт годовой суммы по договорам, работа с молодёжью. Заключение целевых договоров со студентами. Ведение и своевременное закрытие отчетности, подготовка документов и участие в селекторных совещаниях. Работа с отчетностью. Работа с людьми. Качественный состав.

Осуществляет руководство работой по организации обучения, подготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов дистанции электроснабжения. Выполняет работу по вводу данных в единой корпоративной системе управления трудовыми ресурсами программа ЕКАСУТР, в том числе подготовку, переподготовку и повышение квалификации, АСУ МУУПК, система сводной отчётности (СКО), профессиональное обучение, подготовку перевозимникам. Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов в учебных заведениях, практическое обучение учащихся и молодых специалистов в период прохождения ими стажировки, а также производственной практики студентов и учащихся. Проводит работу по комплектованию учебных групп для обучения в учебных центрах, контролирует успеваемость учащихся, соблюдения сроков обучения, выполнения учебных планов и программ, правильность ведения документации при прохождении ими производственной практики. Участвует в проведении итоговых занятий, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. Организует работу и отчётность о наличии перевозимникам и их обучение. Руководит реализацией подготовки перевозимникам. Выполняет работу по вводу данных по перевозимникам в ЕКАСУТРЕ, в том числе оформление приказа о закреплении первозимника за наставником. Организует работу по выделению целевых направлений. Ведет установленную отчётность о профессиональном обучении работников. Обеспечивает работу по взаимодействию с молодыми специалистами. Отслеживает прибытие и распределение молодых специалистов. Формирует пакет документов для удержания денежных средств (совместно с юристами и бухгалтерией) при неявке на работу после окончания учебного заведения. Осуществляет руководство работой по организации технической учебы. Принимает участие, организует конкурсы, конкурсы профессионального мастерства, дорожные конкурсы. Формирует, ведёт отчётность, проводит анализ по технической учебе. Изучает деловые качества и другие индивидуальные особенности руководителей и специалистов с целью замещения должностей и созданию резерва на выдвижение. На время отсутствия специалиста по управлению персоналом оформляет прием, увольнение, перевод работников, больничные листы, командировки и тд

Заключение договоров с учебными заведениями, ведение молодых специалистов, оформление и учёт документов, выдача целевых направлений, подготовка, переподготовка рабочих, специалистов, руководителей. Ведение отчётности по использованию молодых специалистов на должностях и тд

Прием, увольнение, перевод сотрудников, ведение трудовых книжек, больничных листов, профосмотра, оформление командировок, и т.д.

Согласно занимаемой должности

Согласно занимаемой должности

Согласно занимаемой должности

Согласно занимаемой должности

Согласно занимаемой должности

По профилю занимаемой должности, согласно нормативным документам и должностной инструкции

Оформление приказов, протоколов, актов и прочей нормативной документации по профилю занимаемой должности

Приказы, протоколы разбора, акты и прочее

Экономика и управление на предприятиях железнодорожного транспорта, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Электроснабжение на железнодорожном транспотре, Техник-электрик

Российская Академия Путей Сообщения ФГБ ОУ ВПО МИИТ

Петербургский Государственный Университет Путей Сообщения

Петербургский Государственный Университет Путей Сообщения